Une structure claire, adaptee a votre contexte.

Clearframe propose des seances de coaching et de conseil centrees sur votre contexte, votre decision et la prochaine etape.

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Groupe de direction au travail

Principes de pratique

  • Le contexte avant le conseil

    Comprendre l environnement avant de proposer un cadre ou un point de vue.

  • Le dialogue avant la prescription

    Utiliser les questions et les documents de travail pour construire la reponse avec les responsables.

  • L action avant l abstraction

    Traduire l idee en prochaine conversation, decision ou etape operationnelle.

Ce format fonctionne mieux lorsque

  • Le sujet est actuel

    Il existe une decision ou une conversation en cours, pas seulement une ambition generale.

  • Vous acceptez de tester les hypotheses

    Le travail peut remettre en question la premiere formulation du probleme.

  • Vous pouvez agir apres la seance

    La valeur vient de la mise en oeuvre et de l examen de la prochaine etape.

Comment fonctionne la pratique

Comment chaque seance est-elle adaptee ?
Chaque seance commence par le contexte, les contraintes, les parties prenantes et le resultat recherche.
Que dois-je apporter a une seance ?
Apportez la decision, le document, la conversation ou le defi que vous souhaitez travailler, avec le contexte utile.

Posez une question generale

Utilisez ce formulaire pour toute question sur les formats, l accessibilite ou l administration avant de reserver.

Pret a travailler sur la prochaine decision ?

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